試用期 減 薪、試用期沒過、試用期勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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試用期 減 薪在試用期減薪、不給加班費合法嗎？能超過三個月嗎？前 ... - 風傳媒的討論與評價
雖說試用期和正式僱用期的薪水可以自由約定，但基於促進勞資關係和諧的考量，我衷心建議雇主不要用「薪水打折」這種說法，明智一點的老闆應該這麼跟員工 ...
試用期 減 薪在勞資議題：「試用期」的疑慮解析 - 蘇文俊律師的討論與評價
通過試用期後，雇主卻表示不如面試預期表現，要求降薪繼續僱用你，這影響到勞動契約的變更（薪資調整），這個必須要獲得你的同意才能實施；如果雇主沒有 ...
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試用期 減 薪在過試用期薪水反減7千！苦主曝行業 - Yahoo新聞的討論與評價
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試用期 減 薪在工讀生試用期間時薪減半合理嗎? - 劍無鋒律師事務所的討論與評價
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試用期 減 薪在因新人「跟不上」而延長試用期，合法嗎？關於試用期 - 經理人的討論與評價
特別是如果試用期跟正式僱用期約定的薪水不同，雇主若一直延長員工試用期，豈不等於是變相減薪？而且，因為雇主解僱試用期員工的門檻確實是比較低的， ...
試用期 減 薪在試用期三問》薪水能打折？沒有加班費？期限能延長？法律規定 ...的討論與評價
試用期 與正式僱用期的薪水可自由約定，只要高於法定最低薪資， ... 期跟正式僱用期約定的薪水不同，雇主若一直延長員工試用期，豈不等於是變相減薪？
試用期 減 薪在試用期調薪的討論與評價
七、試用期通過卻減薪、降薪？. 標題[討論] 試用期後調薪. 時間Sun Aug 20 13:24:06 2017. 大家午安~ 小妹最近開始找工作也面試了幾間公司一談到薪資 ...
試用期 減 薪在試用期解僱可領資遣費？試用期勞工常見問題一次看懂的討論與評價
目前法令沒有試用期的規定，因此雇主要和你約定試用期是可以的，就算是勞動契約的一部分，但因為有許多老闆錯誤 ... 七、試用期通過卻減薪、降薪？
試用期 減 薪在試用期薪水打九折合理嗎？ 人資曝：高於最低工資就行 - 聯合報的討論與評價
有些公司會跟新人協議，剛入職會有1至3個月試用期，薪水可能跟正式員工 ... 如果要延長試用期，公司要怎麼舉證員工的確未達預期，而不是變相減薪，最 ...